Technicien de Maintenance (h/f) à Sainte-Sigolène (43) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien de Maintenance (h/f) à Sainte-Sigolène. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur reconnu dans le secteur de la transformation et l'impression de plastique technique, un technicien de maintenance industrielle.

• Effectuer des dépannages mécaniques, électriques et pneumatiques.
• Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective.
• Diagnostiquer et réparer rapidement les pannes.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Salaire selon profil et expérience
• Panier repas
• Heures supplémentaires
• RTT

• Formation technique type BTS Maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent
• Expérience souhaitée en maintenance industrielle, idéalement dans le plastique ou l’impression industrielle
• Connaissances en mécanique, électricité industrielle et automatisme

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.