Technicien Déploiement Smartphones itinérant (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327836245

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien Déploiement Smartphones itinérant (h/f) à Boulogne-Billancourt. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Rejoignez une mission passionnante !
Notre client recherche des techniciens itinérants pour participer au déploiement de smartphones partout en France.
✅ Démarrage : 5 janvier
✅ Durée : minimum 3 mois
✅ Opportunité de voyager et découvrir différentes régions
Si vous aimez bouger, relever des défis et travailler sur des projets innovants, cette mission est faite pour vous !

Sous la responsabilité du chef d’équipe, vous serez chargé de :

• Préparer les smartphones avant déploiement,
• Appliquer les protections d’écran (verres trempés),
• Installer les coques de protection,
• Assurer la livraison des appareils aux utilisateurs.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• vous avez le permis B depuis plus de 2 ans,
• vous êtes disponibles pour vous déplacer sur tout le territoire Français,

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.