Technicien d'Exploitation en Transport des Marchandises (h/f) à Villeneuve-Tolosane (31) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien d'Exploitation en Transport des Marchandises (h/f) à Villeneuve-Tolosane. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, spécialisé dans le transport de marchandises, recherche un(e) Exploitant(e) Transport.

Rattaché au responsable d'exploitation, vous assurez les missions suivantes :

Gestion des tournées conducteurs
Enregistrement des commandes
Affectation des conducteurs aux véhicules
Gestion des litiges
Recherche de marchandises à transporter

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 904,00€ - 3 509,00€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Constituer et optimiser les tournées de livraison.
• Saisir et gérer les dossiers dans le système informatique.
• Traiter les retours de tournées avec gestion des documents.
• Coordonner les opérations administratives et logistiques.
• Garantir la conformité des opérations avec les normes et procédures établies.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.