Technicien Informatique - support utilisateur (h/f) à Besançon (25) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien Informatique - support utilisateur (h/f) à Besançon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Mission d'intérim de 1 mois reconductible 5 mois si tout se passe bien avec le candidat

Rattaché au centre de service de la DSI, vous aurez notamment en charge la masterisation , la personnalisation et le déploiement des postes dans le cadre de la migration Windows 11:

• Installer et configurer des équipements informatiques et réseaux.
• Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques.
• Participer à l'intégration et à la mise à jour des logiciels.
• Former les utilisateurs et documenter les procédures.
• Contribuer à l'amélioration continue des systèmes IT.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 29 040,00 par an
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.