technicien installation gaz (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327803948

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un technicien installation gaz (h/f) à Biot. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour notre client des techniciens terrain (H/F) pour assurer les opérations de pose et de dépose d’installations gaz chez les particuliers et professionnels. Les postes nécessitent des déplacements quotidiens sur les chantiers dans le secteur PACA.

Vous interviendrez notamment sur :

• La pose et la dépose de compteurs gaz
• Le branchement et le débranchement d’installations GRDF
• La mise en service ou la coupure d'alimentation gaz
• La vérification de la conformité des installations
• La rédaction des comptes-rendus d’intervention
• Le respect des règles de sécurité en vigueur (gaz, réseau, environnement client)

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 238,50€ - 2 541,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Formation Z6004 fondamentaux gaz serait un plus.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.