Technicien Installation (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327853987

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien Installation (h/f) à Clermont-Ferrand. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Installer, mettre en service et configurer les équipements chez les clients

• Effectuer les tests de bon fonctionnement après installation
• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations
• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
• Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur
• Rédiger les rapports d’intervention
• Assurer un bon relationnel client et représenter l’image de l’entreprise

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Formation technique (électrotechnique, informatique, réseaux, maintenance ou équivalent)
• Une première expérience sur un poste similaire est un plus
• Bonnes compétences techniques et capacité d’analyse
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Permis B requis (déplacements fréquents)

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.