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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien Laboratoire en industrie (h/f) à Laneuveville-devant-Nancy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client est une industrie chimique.
En tant que Technicien Laboratoire, votre rôle principal est de réaliser des analyses physicochimiques et de contrôler la conformité des matières premières, produits en cours et finis. Vous utilisez des équipements spécialisés comme le spectro, UV, infrarouge et potentiomètre, et garantissez le respect des procédures en place. Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation sont valorisées.
Missions :
Collecter et prélever des échantillons dans les différents ateliers de l’usine,
Veiller à la conformité des échantillons,
Réaliser les contrôles analytiques,
Saisir les résultats dans le système d’exploitation des données,
Veiller à l’entretien courant des équipements utilisés,
Réaliser la vérification hebdomadaire des équipements,
Préparation des solutions étalon,
Maintien documentaire.
Horaires : De journée, 35h par semaine : 6h-12h / 13h-14h
Rythme de travail :
Titulaire d’un Bac général ou Bac Pro Chimie,
Sinon, expérience dans le domaine / en laboratoire,
Connaitre les propriétés et les risques des produits chimiques utilisés en laboratoire,
Sensibilisé(e) aux normes sécurité en vigueur sur un site industriel,
Permis B obligatoire,
Être autonome et rigoureux,
Maitrise basique de l’outil informatique, Pack Office (saisie des données).
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.