Technicien Méthodes Industrielles (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327787849

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien Méthodes Industrielles (h/f) à Vitry-sur-Seine. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est un acteur majeur dans le secteur ferroviaire ayant pour objectif d'agrandir ces équipes, sur son site de Vitry, en intégrant un Technicien de Méthodes Industrielles H/F.

Rattaché au chef de service, vous aurez pour missions :

• d'optimiser le plan de maintenance
• de garantir la gestion de la GMAO (suivi et mise à jour des outils numériques)
• de suivre les approvisionnements (pièces, équipements)
• de réaliser la maintenance préventive et curative des installations et outils spécifiques du client

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€ - 19,36€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Idéalement issu d'une formation type Bac+2/+3 dans un des domaines suivant : Génie électrique / Electromécanique / Maintenance industrielle / Méthodes de maintenance et digitalisation industrielle. Vous justifie d'une expérience réussie sur des fonctions similaires, de 5 ans minimum et vous possédez vos habilitation B2V et H1 à jour.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.