Technicien Ordonnancement (h/f) à Val-de-Reuil (27) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien Ordonnancement (h/f) à Val-de-Reuil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur dans l'industrie pharmaceutique, cherche à renforcer ses équipes !

Au coeur de l'activité industrielle, vous êtes le lien clé entre les clients et la production.

• Décliner le planning moyen terme en planning hebdomadaire et quotidien
• Lancer les ordres de fabrication (OF) et les transmettre aux équipes de production
• Ajuster les priorités en fonction des urgences et des aléas
• Suivre l’avancement de la production et assurer le respect des délais
• Identifier les écarts (retards, blocages…) et proposer des actions correctives
• Identifier les besoins en composants nécessaires à la production
• Alerter en cas de manquants et coordonner avec les approvisionnements
• Veiller à la disponibilité des ressources pour éviter toute rupture

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 541,00€ - 3 025,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Connaissances BPF
Maitrise de la GPAO

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.