Téléconseiller (h/f) à Vair-sur-Loire (44) - Offre d'emploi

Parue il y a 2 jours

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Téléconseiller (h/f) à Vair-sur-Loire. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant que Téléconseiller, vous assurez la gestion des appels téléphoniques dans le but de fixer des rendez-vous ou de réaliser des rappels commerciaux. Vous identifiez les projets des prospects, renseignez la clientèle sur les produits offerts et suivez les relances. Ce rôle nécessite une bonne capacité à communiquer et à organiser ses tâches de manière autonome.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Procéder à des appels téléphoniques pour fixer des rendez-vous ou réaliser des rappels commerciaux.
• Identifier les projets des prospects et entrer en contact avec les interlocuteurs clés.
• Renseigner les clients sur les produits et services offerts.
• Suivre et gérer les relances auprès des prospects ciblés.
• Qualifier chaque appel et mettre à jour la base de données client.
• Utiliser des outils de gestion pour le suivi et la traçabilité des appels.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.