Terrassier (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327796014

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Terrassier (h/f) à Saint-Pierre-en-Auge. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant que terrassier, vous interviendrez sur des chantiers extérieurs pour réaliser des travaux de terrassement manuel et de pose d’infrastructures.
Votre rôle sera essentiel dans la préparation et l’aménagement des terrains.

Vos principales missions :

• Ouverture de tranchées et remblaiement
• Déroulage de câbles et pose de fourreaux
• Mise en place de massifs béton
• Terrassement manuel et petits travaux de maçonnerie
• Conduite d’engins de chantier (10 à 20% de l’activité)

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Grille de salaire en fonction de l'expérience
• 13e mois
• Panier
• Indemnités de petit déplacement (calculé de l'entreprise au chantier)

• Expérience en travaux publics ou terrassement
• Bonne condition physique et goût du travail en extérieur
• Respect des consignes de sécurité
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

• Habilitations électriques B0 / H0V / BF / HF
• AIPR

• Permis B
• CACES R482A

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.