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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Tourneur CN (h/f) à Nîmes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client est spécialisé dans la conception, fabrication, et commercialisation de systèmes mécaniques automatisés et robotisés pour l'industrie.
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, et pour renforcer l'équipe de production, nous recherchons un Tourneur CN ou Tourneur-Fraiseur CN h/F
Régler la machine CN et les paramètres d’usinage, monter les outils de coupe à partir des gammes et des ordres de fabrication.
Réaliser les opérations de tournage selon les programmes définis.
Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces de tournage, conforme aux procédures, et ajuster les réglages.
Détecter les anomalies et dysfonctionnements durant la fabrication.
Assurer l’entretien et la maintenance de premier niveau des machines, équipements et outillages.
Renseigner les documents de suivi de production et les supports qualité.
Horaires de travail en journée : du lundi au jeudi 8h30-12h00 / 12h30-16h30, vendredi 08h-12h00
Salaire selon expérience.
De formation CAP/BEP Mécanicien Ajusteur Fraiseur Tourneur Monteur ou BAC PRO Technicien d'Usinage, avec une première expérience significative et réussie sur un poste similaire,
vous êtes en mesure d'usiner des pièces sur machine à commande numérique (tour, centre de tournage, fraiseuse...)
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.