Tourneur Régleur CN (h/f) à La Chaussée-d'Ivry (28) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Tourneur Régleur CN (h/f) à La Chaussée-d'Ivry. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur de référence dans le secteur de l’usinage de précision et de l’assemblage de sous-ensembles recherche dans le cadre de son développement un régleur tourneur pour rejoindre leurs équipes

• Préparer et régler les paramètres d'usinage des machines selon le planning et les dossiers de fabrication,
• Lancer les programmes de fabrication
• Surveiller le bon déroulement de la production
• Contrôler la qualité des pièces usinées selon les procédures
• Renseigner les documents au poste
• Effectuer la maintenance de premier niveau
• Assurer le respect des normes de qualité et des règles de sécurité

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Titulaire d'un CAP/BEP, d'un Bac Pro, vous maîtrisez la lecture de plans, les techniques d'usinage et les langages de programmation sur CN
• Rigueur et sens de l'organisation
• Aptitudes à travailler en équipe et à se conformer aux objectifs de production

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.