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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Tourneur Régleur CN (h/f) à LA COUTURE-BOUSSEY. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Vous êtes passionné(e) par la mécanique de précision et souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, reconnue pour la qualité de son savoir-faire ?
Notre client recherche un(e) Tourneur(se) sur commande numérique (CN) pour renforcer son équipe dynamique.
• Réaliser des opérations d’usinage sur tour CN 2 axes ou plus, dans le respect des plans et des tolérances exigées.
• Lire et interpréter les programmes ISO / FANUC, et comprendre les séquences d’usinage.
• Régler et changer les outils en autonomie pour assurer une production de qualité.
• Effectuer les réglages machine et les contrôles dimensionnels nécessaires.
• Participer à l’optimisation des process d’usinage (réduction de temps de cycle, amélioration de la qualité, etc.).
• Assurer la maintenance de premier niveau sur les machines.
Rythme de travail :
Profil débutant accepté si diplômes type bac pro
OU
Vous justifiez d’une expérience réussie en tournage CN (idéalement sur machines FANUC / langage ISO).
• Vous maîtrisez la lecture de plans mécaniques et savez interpréter un programme CN.
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez travailler en équipe.
• Des connaissances en programmation CN seraient un atout apprécié.
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.