Vendeur en charcuterie/fromagerie/Poissonnerie (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327839471

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Vendeur en charcuterie/fromagerie/Poissonnerie (h/f) à Haguenau. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour notre client, grande surface situé à Haguenau, un(e) Vendeur en charcuterie/fromagerie/Poissonnerie (H/F).

Dans le cadre d'un renfort d'équipe lié aux fêtes de fin d'année.

Vos missions sont :

• Accueillir la clientèle au comptoir
• Présenter les produits dans la vitrine dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• Découpe, pesage et vente de charcuterie/fromage

• Horaires de 10h à 18h du lundi au samedi inclus (1 jour de repos)

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Horaires de journée
• Jour de repos

• Expérience dans le vente requise
• Expérience dans la charcuterie/fromagerie/poissonnerie ou restauration est un réel plus
• Titulaire d'un Bac Pro Vente/commerce

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.