Vendeur (h/f) à Évreux (27) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Vendeur (h/f) à Évreux. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur reconnu dans le secteur de l’ameublement et de l’équipement de la maison, recherche un vendeur literie pour renforcer ses équipes

En tant que Vendeur literie, vous serez en charge de :

• Accueillir et conseiller les clients
• Assurer la mise en rayon et l'animation du rayon literie
• Vendre les produits et services du magasin
• Participer à la gestion des stocks
• Atteindre les objectifs de vente fixés
• Appliquer la politique commerciale de l'entreprise

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Poste polyvalent alliant terrain, organisation et autonomie
• Entreprise axée sur la satisfaction client et réactivité terrain
• Horaires organisés et visibilité sur l'activité

• Sens du service et bon relationnel
• Expérience dans la vente exigée (idéal avec spécialisation en literie)
• Dynamique, polyvalent et autonome

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.