VENDEUR LITERIE (h/f) à Nancy (54) - Offre d'emploi

Parue aujourd'hui

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un VENDEUR LITERIE (h/f) à Nancy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

URGENT Nous recherchons un VENDEUR spécialisé en LITERIE pour période estivale ETE

En tant que Vendeur de Literie, vous conseillez et accompagnez les clients dans leurs projets d'aménagement intérieur. Vous présentez les produits, identifiez leurs besoins et proposez des solutions adaptées. Votre objectif est de satisfaire la clientèle et de développer les ventes.

Vos tâches principales seront :

• Implantation des produits et balisage
• Vente et remise bon de retrait.
• Proposer des garanties
• Dernière semaine, replis des produits du chapiteau pour le vider.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

TICKETS RESTAURANTS : 9 euros/jour travaillé

• Expérience en vente magasin exigée
• Expérience en proposition de garantie exigée
• Connaissances fortement conseillée en LITERIE

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.