Account Manager - Settore Automotive

Pubblicato 3 giorni faRef : 1327635633

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Per conto di una dinamica azienda cliente, parte di un solido Gruppo e specializzata nella gestione (full-management in outsourcing) di consorzi di distribuzione ricambi originali, siamo alla ricerca di un Consulente per lo Sviluppo. I consorzi sono composti da concessionari auto ufficiali di tutti i marchi, e l'attività si svolge nel settore dei ricambi originali per auto seguendo standard operativi ben strutturati.

La posizione prevede un percorso di formazione e affiancamento dedicato per garantire una piena autonomia operativa.

Il Ruolo

La risorsa supporterà lo sviluppo di un Consorzio, mantenendo un contatto continuo con i Clienti Direzionali (concessionarie ufficiali e aziende partner) e fornendo attività di consulenza (analisi per sviluppo performance, analisi criticità, ecc.). Si opererà in stretta collaborazione con il Gruppo.

Le principali responsabilità includono:

• Gestione e coordinamento di un team di 3 addetti allo sviluppo.
• Analisi di dati e reportistica (risultati, statistiche commerciali e logistiche, ecc.).
• Sviluppo di proficui rapporti di collaborazione con i Clienti Direzionali e il network (officine/carrozzerie).
• Implementazione di attività di sviluppo commerciale a supporto delle imprese associate e partner.

• Cultura universitaria, preferibilmente in ambito economico.
• Precedenti esperienze lavorative compatibili con le attività descritte, preferibilmente nell'area commerciale/servizi. Non sono necessarie conoscenze specifiche nel settore ricambi auto.
• Capacità decisionale e ottime capacità relazionali.
• Attitudine commerciale.
• Padronanza dei principali strumenti informatici (MS Office, in particolare Excel).
• Disponibilità a spostamenti all'interno della zona di competenza presso concessionari e clienti.
• Doti di leadership, spirito di iniziativa e volontà di miglioramento continuo.
• Capacità di ascolto, ottime doti analitiche, ma anche capacità di sintesi e di individuazione delle priorità.
• Ottime doti organizzative.

• Periodo di formazione teorico-pratica completamente retribuita e rimborsata, con affiancamento temporaneo in loco.
• Inquadramento e retribuzione commisurati alle reali capacità e competenze.
• Piano incentivazione.
• Auto aziendale ad uso promiscuo.
• Rimborso a piè di lista.
• Cellulare, personal computer portatile, viacard/telepass aziendale.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016