Addetto/a alla Pianificazione della Produzione junior

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Iziwork è una tech start-up che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti.
La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.

Per Azienda cliente, realtà industriale leader in Italia, e tra le prime al mondo, nella progettazione, industrializzazione e produzione di forni e di macchine/impianti per il pane, per pasticceria e per biscotti stiamo selezionando un/a Addetto/a alla Pianificazione della Produzione Junior.

La risorsa entrerà a far parte del team Pianificazione della Produzione e si occuperà di:

• Pianificare e schedulare le attività produttive in base agli ordini clienti e alle capacità degli impianti;
• Creare piani di produzione basati sulle previsioni della domanda e sugli ordini dei clienti, determinando tempi, sequenza delle operazioni e quantità da produrre;
• Gestire quotidianamente gli ordini nell'ottica della pianificazione;
• Verificare la fattibilità della commessa in base alle risorse e componenti interne a disposizione;
• Interfacciarsi con l'ufficio acquisti per verificare le tempistiche di arrivo del materiale;
• Confrontarsi con il reparto produttivo per monitorare l'avanzamento della produzione;
• Interagire con il magazzino per assicurarsi che la merce ordinata sia arrivata nelle tempistiche previste;
• Confronto con la Responsabile di funzione per la gestione di eventuali problematiche ed imprevisti.

• mensa aziendale;
• premio di risultato annuale.

• Preferibile minima esperienza pregressa nella pianificazione della produzione;
• Capacità, anche minima, di lettura del disegno meccanico;
• Buona dimestichezza con i sistemi informatici e con il Pacchetto Office, in particolare con Excel;
• Buone doti comunicative, carisma e voglia di imparare e di mettersi in gioco.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016