Addetto/a alla selezione del personale

Pubblicato 6 giorni faRef : 1327606156

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Ti piacerebbe entrare a far parte di un team giovane e dinamico?

Siamo alla ricerca di un/una Permanent Recruiter da inserire nel nostro Hub di Bergamo per una sostituzione maternità! Se hai passione per il recruiting e ami scoprire nuovi talenti, questa è la tua occasione!

Diventerai l’interlocutore di riferimento del territorio di riferimento e ti occuperai di gestire efficacemente e rapidamente il processo di selezione, garantendo il rispetto delle procedure aziendali relative alla selezione e gestione del personale con focus sul permanent.

Cosa ti offriamo?
Un'opportunità con un team che lavora con entusiasmo e creatività.
Un ambiente stimolante e collaborativo, dove ogni giorno è diverso dall’altro.
Un'esperienza che ti permetterà di crescere e fare la differenza nel mondo delle Risorse Umane.

Chi cerchiamo?

• Una persona con esperienza nella selezione di profili permanenti, capace di gestire con autonomia il processo di reclutamento, fronte candidato e fronte cliente.
• Qualcuno con un’ottima capacità di comunicazione e tanta voglia di mettersi in gioco.
• Un professionista che sa fare la differenza con un approccio proattivo e innovativo.

• Pacchetto retributivo commisurato all’effettiva e dimostrata esperienza del candidato;
• Significativa parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi trimestrali;
• Possibilità di smart working;
• Buoni pasto dal valore di 8 € erogati anche in smart working
• Izi Birthday (day-off in occasione del giorno del tuo compleanno);
• I nostri spazi (sia sede che hub) sono pet-friendly.

Requisiti:

Necessaria esperienza di almeno 1 anno maturata nel settore agenzie per il lavoro o in ambito selezione/recruiting;
Passione per l’ambito Risorse Umane;
Attitudine e capacità comunicative volte a fidelizzare clienti e candidati;
Capacità di problem solving e proattività.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016