Addetto/a payroll a Santa Palomba Roma II (00) - Offerta di lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Per azienda logistica siamo alla ricerca di un/a ADDETTO/A PAGHE da inserire all’interno dell’ufficio del personale.

In qualità di Addetto/a paghe ti occuperai di:

• Gestione delle attività amministrative relative al personale.
• Elaborazione e controllo delle presenze.
• Supporto nella gestione delle paghe e degli adempimenti connessi al payroll.
• Gestione di assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni dei rapporti di lavoro.
• Gestione della documentazione del personale e supporto nelle attività amministrative quotidiane.
• Interfaccia con il consulente del lavoro e con gli enti di riferimento.

Tasso di lavoro:

Contratto Full time, dal lunedì al venerdì, con orario 08:30/9:00 – 17:30/18:00.

È prevista attività esclusivamente in presenza, senza possibilità di smart working.

Contratto per sostituzione maternità, con concreta prospettiva di prosecuzione del rapporto.
Inserimento in somministrazione o a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all'assunzione diretta in azienda.

CCNL Autotrasporti e Logistica
4°/5° livello, da valutare in base all’esperienza in fase di colloquio.

Sede di lavoro: Santa Palomba (RM)

• Diploma e/o laurea in ambito economico, amministrativo o HR.
• 1-2 anni di esperienza in ambito paghe, payroll o amministrazione del personale.
• Buona conoscenza dei principali adempimenti amministrativi legati al rapporto di lavoro.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Precisione, affidabilità, capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team.
• Interesse a sviluppare il proprio percorso professionale in ambito payroll.
• Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore logistica, trasporti o autotrasporto.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016