Allestitore/autista fieristico a Campi Bisenzio (50) - Offerta di lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Per azienda operante nel settore eventi fieristici, cerchiamo un allestitore/autista con preferibilmente esperienza nel settore fieristico.

Requisiti principali:

• Patente B e automunito, con capacità di guidare furgoni con sponda idraulica come Ford Cab, Iveco Daily, Ford Transit o mezzi simili a quelli utilizzati da Amazon.
• Attitudine a piccoli lavori di manutenzione e bricolage.
• Esperienza minima di 3 anni in realtà fieristiche o in ruoli simili (allestitore di stand, posa arredi, autista per consegne di “Mondo Convenienza”, ditte di traslochi o aziende del medesimo settore).
• Patentino per carrello elevatore frontale per carico e scarico merci dai furgoni/motrici (gradito ma non indispensabile; saranno valutati anche candidati senza patentino).
• Capacità di lavorare sotto stress con turni dal lunedì alla domenica (riposi settimanali alternati) e disponibilità a straordinari; la maggior parte degli eventi si svolge nel weekend.

Tasso di lavoro:

• Autista Allestitore: 5°/4° livello commercio se non proviene già dal mondo degli allestimenti. Se proviene dal settore degli allestimento ral € 26000-27000 in quanto svolgerà straordinari + € 8 di ticket per ogni giorno di presenza.

• Contratto iniziale 1-3 o 6 mesi in base all’esperienza maturata, con possibilità di proroga successive, finalità assunzione tempo indeterminato.

• Formazione di 15 giorni a Torino, successivamente il lavoro si svolgerà come descritto dall'annuncio.

• disponibilità a lavorare nel weekend e flessibilità oraria con turni dal lunedì alla domenica (riposi settimanali alternati) e disponibilità a straordinari; la maggior parte degli eventi si svolge nel weekend.
• esperienza minima di 3 anni in realtà fieristiche o in ruoli simili

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016