Autonomous Working Group Leader - Birra Peroni

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Iziwork Italia sta ricercando per Birra Peroni due AWG Leaders da inserire nello stabilimento di Padova.

L'Autonomous Working Group Leader (AWG Leader) è il responsabile principale delle performance operative e qualitative della linea di confezionamento assegnata durante il proprio turno. Gestisce proattivamente risorse umane, attrezzature e impianti per assicurare l'eccellenza produttiva e qualitativa. L'AWG Leader è centrale per il monitoraggio di tutti i KPI, specialmente la Machine Efficiency (ME) e la Factory Efficiency (FE), escluso l'approvvigionamento dei materiali di confezionamento. Inoltre, un aspetto chiave è lo sviluppo delle competenze degli operatori del team, in linea con i processi di acquisizione competenze aziendali

Principali responsabilità:

• Agisce come preposto della sicurezza durante il suo turno di lavoro e garantisce gli standard di igiene e qualità sia della linea che del prodotto finito, verificando anche che la pulizia della linea di confezionamento assegnata, al termine del turno, sia eseguita nel rispetto dello standard in essere e degli standard 5S di linea;
• È il responsabile diretto delle performance tecniche e di processo della linea e nel proprio turno;
• Interviene sui guasti della linea e, in caso di mancata risoluzione autonoma, richiede supporto ai manutentori di turno, coordinandosi con lo Shift Supervisor/Unit Manager per la priorità d'intervento;
• Garantisce il rispetto dell’efficienza delle linee di produzione (ME e FE) del turno promuovendo azioni correttive gestite in prima persona e, quando necessario, attraverso pronto interventisti meccanici/elettrici e controllo qualità;
• È responsabile per il "cambio formato", evidenziando ogni tipo di anomalia rispetto agli standard predefiniti e proponendo attivamente attività di miglioramento;
• Supporta analisi di Pareto, fermate di servizio e altre fermate collaterali evidenziando quando i tempi reali si discostano da quelli standard e supportando specifici piani di azione a breve-medio termine;
• Supporta l’esecuzione dei piani di Manutenzione Autonoma fornendo feedback pertinenti allo Unit Manager e al reparto manutentivo;
• Contribuisce alla creazione di specifiche e standard di processo di confezionamento e ne garantisce l'osservanza (es. CIL, cambio formato, profilo V, ecc.);
• Responsabile dell’esecuzione del piano di formazione, coaching e formazione on the job del team di operatori di linea assegnati;
• È in grado di sostituire ogni singolo operatore della linea in caso di assenza o per altre necessità operative.

• Diploma tecnico (preferibilmente in ambito meccatronico o meccanico);
• Almeno 4/5 anni di esperienza pregressa nel ruolo di manutentore meccanico;
• Ottime competenze nell'ambito della manutenzione meccanica;
• Ottima conoscenza delle tecniche meccaniche (must to have) ed elettriche (nice to have) di manutenzione, preferibilmente su impianti di confezionamento;
• Buone capacità comunicative;
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici;
• Conoscenza approfondita delle metodologie di World Class Manufacturing/Lean Manufacturing;
• Conoscenza base della lingua inglese;
• La propensione e/o relativa a sistemi di automazione/PLC verrà considerata un plus.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016