Capoturno / Supervisore di Magazzino

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Per conto di un’importante azienda operante nel settore della logistica, specializzata in servizi per la Grande Distribuzione Organizzata (GDO), siamo alla ricerca di un Capoturno / Supervisore di Magazzino.

La figura sarà inserita all’interno di un magazzino dedicato a un primario cliente GDO, con responsabilità diretta sulla gestione operativa e sul coordinamento del team di lavoro.

Responsabilità principali

• Coordinamento operativo: Organizzare e distribuire le attività giornaliere tra gli operatori logistici, garantendo il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi.
• Gestione del personale: Supervisionare un team di circa 10-15 risorse, monitorando presenze, turni e performance, e promuovendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
• Controllo delle attività: Verificare il corretto svolgimento delle operazioni di magazzino, sia in ambienti tradizionali che automatizzati.
• Gestione delle criticità: Intervenire in tempo reale nella risoluzione di problemi operativi o eventuali emergenze durante il turno.
• Sicurezza e procedure: Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali, vigilando sull’uso corretto dei dispositivi di protezione individuale (DPI).
• Affiancamento e formazione: Supportare il team nello sviluppo delle competenze operative, affiancando le risorse meno esperte.
• Comunicazione interna: Gestire i flussi informativi tra il team, la direzione e il cliente, assicurando una comunicazione efficace e puntuale.

Tasso di lavoro:

• Esperienza pregressa nel ruolo di Capoturno o Supervisore in ambito logistico, preferibilmente a servizio della GDO.
• Competenze nella gestione operativa e del personale, con comprovata esperienza nel coordinamento di almeno 10-15 risorse.
• Buona conoscenza dei processi logistici, delle dinamiche di magazzino e dei principali strumenti informatici (preferibile familiarità con WMS).
• Contratto: Inquadramento al 3° livello del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016