Construction Manager Elettrico – Impianti Industriali a Agrate Brianza (20) - Offerta di lavoro

Pubblicato oggi

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Per prestigiosa realtà operante nel settore dell’impiantistica industriale e tecnologica, siamo alla ricerca di un Construction Manager (CM) Area Elettrica per il potenziamento della struttura operativa presso il sito di Agrate Brianza (MB).

Il Ruolo
In qualità di CM Elettrico, sarai il punto di riferimento per l’organizzazione e l'esecuzione delle commesse sul campo. La tua missione sarà garantire l'eccellenza tecnica degli impianti, coordinando le risorse umane e materiali per il rispetto dei tempi e degli standard di sicurezza.

Responsabilità principali:

• Gestione Tecnica: Pianificazione e supervisione degli interventi di installazione e manutenzione elettrica su impianti industriali complessi.
• Diagnostica Avanzata: Identificazione tempestiva di guasti o malfunzionamenti, analisi delle cause radice e attuazione di misure correttive.
• Coordinamento Risorse: Guida operativa di un team di tecnici elettricisti, con responsabilità sulla distribuzione dei carichi di lavoro, monitoraggio delle performance e formazione continua.
• Controllo e Monitoraggio: Analisi dei dati prestazionali degli impianti e ispezioni visive/strumentali per massimizzare l’efficienza energetica e funzionale.
• Compliance & Safety: Garanzia del rispetto assoluto delle normative di sicurezza (HSE) e degli standard di qualità durante ogni fase di cantiere.

• Istruzione: Diploma di Perito Elettrotecnico o titolo equipollente conseguito presso istituto tecnico.
• Esperienza: Pregressa esperienza di almeno 2 anni in ruoli di coordinamento (CM, Capo Cantiere o Capo Squadra) su impianti industriali di medie/grandi dimensioni.
• Project Management: Capacità di pianificazione risorse, gestione rischi e monitoraggio dei progressi di commessa.
• Leadership: Spiccate doti comunicative e capacità di guidare team operativi verso obiettivi comuni.
• Problem Solving: Abilità nel risolvere criticità tecniche elettriche in contesti dinamici e sfidanti.

Tasso di lavoro:

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016