Coordinatore della sicurezza CSE - D.lgs 81/08

Pubblicato 5 giorni faRef : 1327171468

Iziwork è una tech start-up che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti.
La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.

Per Azienda cliente, leader nella consulenza di servizi di alto livello relativi alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, alla tutela dell'ambiente e ai sistemi qualità nei luoghi di lavoro e in cantieri temporanei e mobili stiamo selezionando un Coordinatore della Sicurezza che abbia conseguito l'abilitazione come CSP/CSE.

La risorsa ricercata ha una buona conoscena della lingua inglese in quanto dovrà sostenere delle conversazioni e redigere report in lingua.

Opererà su un cantiere industriale e si dovrà occupare di:

• redigere il PSC e il Fascicolo;
• verificare l’applicazione da parte delle imprese esecutrici e dei lavoratori autonomi delle disposizioni loro pertinenti contenute nel PSC e la corretta applicazione delle relative procedure di lavoro;
• controllare l'idoneità del POS;
• verificare l’attuazione di quanto previsto negli accordi tra le parti sociali al fine di realizzare il coordinamento tra i rappresentanti della sicurezza finalizzato al miglioramento della sicurezza in cantiere;
• sopralluoghi in cantiere per verificare la corretta esecuzione della normativa;
• segnalare al committente o al responsabile dei lavori le inosservanze alle disposizioni del testo unico sulla sicurezza rispetto alle prescrizioni del PSC;
• redazione di Verbali di sua competenza.

• Diploma o Laurea di tipo tecnico;
• Possesso dell'abilitazione come CSP/CSE (corso di 120 ore);
• Pregressa esperienza nel ruolo;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Capacità organizzative, di problem solving e flessibilità completano il profilo.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016