HSE e Regulatory Affairs a Motta di Livenza (31) - Offerta di lavoro

Pubblicato 21 giorni fa

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Per azienda operante nel settore lattiero-caseario, dotata di impianti di depurazione reflui e produzione di biogas, ricerchiamo uno specialista in Affari Generali, Autorizzazioni ambientali, certificazioni, incentivi e sostenibilità (ESG).
La risorsa sarà inserita in un percorso di affiancamento strutturato di 12 mesi, con il Rresponsabile, al fine di garantire continuità operativa.
Rresponsabilità principali:

• Monitoraggio e applicazione della normativa ambientale, tecnica e di settore agro-alimentare.
• Gestione dei rapporti con enti pubblici, autorità di controllo e consulenti esterni.
• Gestione delle autorizzazioni ambientali (AUA / AIA, scarichi idrici, emissioni in atmosfera, rifiuti e sottoprodotti).
• Presidio autorizzativo degli impianti di depurazione reflui.
• Gestione normativa e documentale degli impianti di biogas (digestione anaerobica, emissioni, sottoprodotti, incentivi).
• Coordinamento con produzione, manutenzione, HSE e consulenti ambientali.
• Coordinamento delle certificazioni di sistema e di prodotto
• Individuazione delle opportunità di contributo e credito d’imposta (Industria 4.0, Transizione 5.0, bandi regionali/nazionali).
• Gestione delle pratiche di accesso agli incentivi
• Integrazione delle tematiche ESG nei processi aziendali.
• Raccolta e validazione dei dati ambientali ed energetici (acqua, energia, emissioni, rifiuti, produzione biogas).

Tasso di lavoro:

• Laurea in Ingegneria Ambientale / Industriale / Chimica, Scienze Ambientali, Tecnologie alimentari o affini
• Gradita formazione su ambiente, energia, sostenibilità o finanza agevolata.
• 3/5 anni di esperienza in ruoli analoghi (Ambiente, HSE, Compliance, Qualità, Regulatory, Incentivi).
• Esperienza nella gestione di pratiche autorizzative ambientali, impianti di depurazione e/o biogas
• Conoscenza delle normative ambientali

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016