Impiegata/o - Back e front office a Fermo (63) - Offerta di lavoro

Pubblicato oggi

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Per conto di una storica e solida realtà industriale del territorio fermano, ricerchiamo un/a IMPIEGATO/A BACK OFFICE E FRONT OFFICE per una sostituzione maternità.

La risorsa inserita lavorerà a stretto contatto con le diverse aree aziendali, occupandosi sia della gestione delle relazioni con i clienti italiani ed esteri, sia di attività di supporto amministrativo-commerciale:

• FRONT OFFICE: Accoglienza clienti, fornitori ed ospiti; gestione del centralino, corrispondenza e smistamento delle chiamate in entrata.
• BACK OFFICE: Inserimento, gestione e monitoraggio degli ordini in collaborazione con i reparti aziendali.
• SUPPORTO COMMERCIALE E LOGISTICO: Emissione di preventivi, proforme, DDT, fatture e documentazione relativa all’esportazione della merce; organizzazione e gestione dei trasporti per spedizioni nazionali ed internazionali.
• CUSTOMER CARE: Assistenza logistico-commerciale continuativa alla clientela e inserimento/aggiornamento dei dati anagrafici a sistema.

Tasso di lavoro:

Si offre inserimento immediato in somministrazione a tempo determinato, per sostituzione maternità:

• CCNL: Metalmeccanica Industria.
• RAL: da commisurare all'effettiva esperienza e all'autonomia operativa del candidato (3° o 4° livello).

• Esperienza: Comprovata esperienza pregressa recente sia in attività di front office che di back office commerciale/spedizioni.
• Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). La conoscenza della lingua spagnola costituirà un canale preferenziale.
• Titolo di studio: Diploma a indirizzo linguistico, turistico o tecnico-commerciale. Sarà considerato un plus il possesso di una laurea in Lingue, Scienze della Comunicazione o Economia del Turismo.
• Competenze informatiche: Ottimo utilizzo del Pacchetto Office e dimestichezza con i principali strumenti gestionali e informatici.
• Soft Skills: Versatilità, forte autonomia operativa, precisione chirurgica nella gestione dei dati, eccellenti doti relazionali e spiccata capacità di problem solving.
• Disponibilità: Immediata e reale interesse a un contratto di sostituzione maternità.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016