Impiegato/a Back Office - Cat. Protette L. 68/99 - Part Time

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Iziwork è una tech start-up che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti.
La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.

Per Azienda cliente, multinazionale svizzera operante nel settore chimico, leader nella produzione di sistemi e prodotti per l'edilizia, stiamo selezionando un/a Impiegato/a Back Office appartenente alle Categorie Protette L. 68/99 che verrà inserito/a nel team EHS (Environmental, Health and Safety).

La risorsa, a seguito di formazione, supporterà l'EHS Manager nelle seguenti attività:

• gestione ed inserimento dei dati relativi alla sorveglianza sanitaria, della formazione per la sicurezza e della documentazione obbligatoria delle aziende terze che operano in azienda;
• gestione delle RDA (emissione richieste di acquisto tramite portale);
• supporto nell’emissione delle schede di sicurezza;
• supporto nell’elaborazione delle procedure di sicurezza/ambiente per le varie attività di sito e le misure preventive e protettive, individuando i dispositivi di protezione individuale più appropriati alla mansione e/o al lavoratore;
• analisi dei “mancati incidenti” ed infortuni al fine del costante miglioramento degli standard di sicurezza aziendali;
• gestione delle normative di sicurezza dei prodotti;
• supporto nella gestione dei DPI per tutti i siti produttivi;
• supporto nell’organizzazione delle visite mediche.

• buoni pasto del valore di 8€;
• premio produzione annuale.

• Appartenenza alle Categorie Protette L. 68/99;
• Diploma quiquennale di Ragioneria o affini;
• Pregressa, anche minima, esperienza in ambito impiegatizio;
• Dimestichezza con il Pacchetto Office, in particolare Excel;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Predisposizione al lavoro in team, volontà di apprendimento e capacità di organizzare e pianificare il lavoro in modo autonomo.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016