Back Office Amministrativo-Contabile a Montelupo Fiorentino (50) - Offerta di lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Per azienda leader nel settore delle tecnologie con sede in zona Montelupo Fiorentino (FI) di sicurezza siamo alla ricerca di un/a:

• Back Office Amministrativo-Contabile

• Tenuta della prima nota contabile, con registrazione dei movimenti di cassa e banca, incassi e pagamenti;
• Gestione e registrazione delle fatture attive e passive;
• Verifica e controllo della documentazione contabile e amministrativa;
• Monitoraggio degli scadenziari di clienti e fornitori, con supporto alla gestione di pagamenti e incassi;
• Aggiornamento delle registrazioni e dei dati attraverso il gestionale aziendale;
• Predisposizione e archiviazione della documentazione a supporto delle attività contabili e degli adempimenti periodici;
• Supporto nelle attività amministrative ordinarie e nei rapporti con il consulente contabile esterno;
• Supporto alle attività di back office commerciale e tecnico.

Tasso di lavoro:

• Premio di partecipazione;
• Buoni pasto giornalieri da 9€;
• Flessibilità oraria in ingresso ed uscita.

• Diploma e/o laurea in ambito amministrativo, economico e/o titoli affini;
• Esperienza pregressa in ruoli amministrativo-contabile e di back office di almeno 1/2 anni;
• Buona conoscenza delle principali attività e procedure amministrative aziendali;
• Buona dimestichezza con strumenti gestionali ed ERP;
• La conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations costituirà un requisito preferenziale;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel;
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
• Buona conoscenza della lingua inglese (preferenziale), utile nella gestione dei rapporti con clienti e interlocutori internazionali.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016