Impiegato contabile di cantiere

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Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

La nostra agenzia, per conto di un'importante azienda cliente con sede ad Arzignano (VI), è alla ricerca di un/una: IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLA CONTABILITÀ DI CANTIERE.
La risorsa selezionata verrà inserita in un contesto dinamico e strutturato e si occuperà della gestione contabile e operativa dei cantieri.
RUOLO E RESPONSABILITÀ:
La figura, dopo un periodo iniziale di affiancamento al responsabile commerciale per acquisire le competenze specifiche del settore, opererà con crescente autonomia nelle seguenti attività:

• Contabilità di Cantiere: Gestione di tutti gli aspetti contabili legati alle commesse, inclusi stati di avanzamento lavori (SAL), consuntivazione costi e materiali, e preparazione della documentazione per la fatturazione.
• Gestione Clienti: Mantenimento del rapporto diretto con i clienti per la pianificazione e la gestione degli interventi di manutenzione, sia ordinaria che straordinaria.
• Coordinamento Operativo: Organizzazione e gestione delle squadre di lavoro esterne, pianificandone le attività e assicurando l'efficienza degli interventi.

• Competenze Contabili: Solida conoscenza delle basi di contabilità, con un focus specifico sulla contabilità di cantiere.
• Doti Relazionali: Ottime capacità comunicative e di gestione del cliente.
• Capacità Organizzative: Abilità nel coordinare e pianificare il lavoro di team operativi.
• Esperienza (preferibile): È gradita un'esperienza pregressa nel ruolo o in settori affini (es. impiantistica, edile), ma si valutano con grande interesse anche profili motivati ad apprendere e crescere professionalmente.

• Sede di lavoro: Arzignano (VI). Non è prevista la possibilità di smart working.
• Orario: Full-time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con orario 8:00-12:00 / 13:00-17:00.
• Servizio Mensa: È disponibile una mensa aziendale interna con un contributo minimo a carico del dipendente (€1,80 a pasto).
• Contratto: CCNL Metalmeccanica – Industria. L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato.
• Tipologia Inserimento: Si prevede un inserimento iniziale in somministrazione o a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione a lungo termine. La modalità verrà discussa caso per caso.

Elementi retributivi aggiuntivi rispetto al CCNL.

• Maggiorazioni vantaggiose: Straordinari al +15% e maggiorazioni significative per il lavoro festivo;
• Premio di Presenza mensile;
• Welfare Aziendale: €200 (spendibili sulla piattaforma welfare) + €450 (erogati annualmente);
• Premio di Risultato annuale legato alle performance aziendali;
• Benefit Aggiuntivi: Servizio di lavaggio tute da lavoro.

• Esperienza pregressa in mansioni similari

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016