Operaia/o - Taglio di metalli a Appignano (62) - Offerta di lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Per conto di un'affermata realtà artigiana specializzata nella produzione di componentistica di pregio per il settore arredamento, ricerchiamo un/a ADDETTO/A ALLA TRONCATRICE / TAGLIO ALLUMINIO.

La risorsa si occuperà delle operazioni di taglio dei profilati in alluminio estruso a misura, lavorando all'interno di un ambiente di fabbrica pulito, moderno, ordinato e attento alla sicurezza dei lavoratori.

Principali attività:

• Conduzione, impostazione di base e utilizzo della troncatrice per il taglio a misura delle barre di alluminio
• Lettura delle quote di lavorazione sulla scheda scheda tecnica o lista di taglio
• Controllo visivo e dimensionale dei profili tagliati tramite calibro e flessometro
• E' inoltre previsto il supporto alla movimentazione dei materiali e all'asservimento della postazione di lavoro.

Tasso di lavoro:

Si offre opportunità di inserimento immediato:

• Formazione e affiancamento all'utilizzo del macchinario
• CCNL: Metalmeccanica Artigianato
• Inserimento al Livello 6, con possibilità di crescita
• Concreta possibilità di stabilizzazione (previo primo periodo di prova)
• Ambiente produttivo moderno, pulito e ben organizzato

Non è strettamente necessaria l'esperienza sulla troncatrice specifica, ma si richiedono:

• Esperienza pregressa in ambiti produttivi e nell'utilizzo di macchinari di produzione (automatici e/o semiautomatici)
• Ottima manualità, utilizzo degli utensili da banco
• Buona precisione, attenzione alle quote e accuratezza nel lavoro di misura
• Domicilio in zone limitrofe ad Appignano (MC) e autonomia nel raggiungere il luogo di lavoro

• La provenienza dal settore metalmeccanico
• La capacità di guida del carrello elevatore e possesso del relativo patentino

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016