Operatore meccanico junior a Morro d'Alba (60) - Offerta di lavoro

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Per conto di una solida e moderna officina meccanica situata a Morro d’Alba (AN), ricerchiamo un OPERATORE MECCANICO JUNIOR per intraprendere un percorso di crescita interno (verso il ruolo di Manutentore di stampi).

Affiancato da tecnici esperti, la risorsa apprenderà gradualmente le seguenti attività:

• Interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e pulizia degli stampi industriali.
• Attività di aggiustaggio meccanico di precisione a banco.
• Utilizzo di macchine utensili tradizionali da officina (trapano a colonna, fresatrici, torni paralleli).
• Lettura dei disegni meccanici di dettaglio per il controllo e il ripristino delle componenti.

Tasso di lavoro:

Si offre:

• Iniziale inserimento in somministrazione, per permettere un primo periodo di conoscenza (6 mesi in totale). Finalità di assunzione diretta in azienda nel lungo termine
• CCNL: Metalmeccanica Industria. Livello da commisurare alle competenze di partenza (livello D1 o D2)
• Opportunità professionale rarissima e di altissimo valore, che permette l'acquisizione di competenze meccaniche specializzate ed estremamente spendibili sul mercato
• Ambiente estremamente orientato all'innovazione digitale, con macchinari moderni e robotizzati

• Titolo di studio o Esperienza: Possesso di un diploma o qualifica in ambito tecnico-meccanico (ITIS / IPSIA) oppure, in alternativa, circa 2-3 anni di esperienza operativa in officine meccaniche o metalmeccaniche.
• Competenze tecniche di base: Conoscenza dei principi della meccanica, utilizzo del trapano a colonna, basi di fresatura e capacità di lettura del disegno tecnico.
• Mentalità e Attitudine: Reale passione per la meccanica di precisione, forte desiderio di imparare un mestiere specializzato, costanza, serietà e massima puntualità.
• Sicurezza: Serietà nel rispetto delle rigide norme di sicurezza e nell'utilizzo dei dispositivi di protezione (DPI).
• Logistica: Domicilio in zone limitrofe e autonomia negli spostamenti.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016