Responsabile reparto accettazione qualità

Pubblicato 4 giorni faRef : 1327656322

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Per azienda del territorio, ricerchiamo un Responsabile reparto accettazione che si inserisce all'interno del team qualità.
Dovrà garantire la conformità dei materiali in ingresso, coordinando le attività del reparto e assicurando un costante allineamento con le procedure aziendali e gli standard qualitativi richiesti.
Nello specifico:

• Coordina le attività del reparto di accettazione materiali, garantendo un adeguato controllo qualitativo su tutti i componenti in ingresso;
• Effettua controlli estetici e dimensionali mediante l’utilizzo di strumenti ottici ad alte prestazioni;
• Interpreta correttamente disegni tecnici e specifiche dimensionali, assicurando la rispondenza dei materiali alle tolleranze richieste;
• Gestisce le non conformità verso i fornitori, provvedendo alla loro tempestiva comunicazione e contribuendo alla definizione delle azioni correttive necessarie;
• Redige e monitora reclami di reso ai fornitori, assicurandone la corretta tracciabilità;
• Gestisce le campionature interfacciandosi con l’Ufficio Tecnico e assicurando la conformità dei materiali alle specifiche progettuali;
• Collabora attivamente alla risoluzione delle non conformità di produzione derivanti da componentistica non conforme;
• Effettua analisi periodiche dei KPI di qualità, identificando eventuali criticità e fornitori a rischio;
• Organizza e coordina audit di seconda parte presso i fornitori individuati come critici;
• Assicura un costante supporto ai reparti interni, gestendo con efficienza eventuali urgenze produttive.

Tasso di lavoro:

• Esperienza pregressa in posizioni affini nel settore Qualità o Controllo Materiali;
• Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office (con eccellente conoscenza di Excel);
• Spiccate capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio;
• Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in Team;
• Propensione alla gestione di situazioni complesse e urgenze produttive;
• Forte orientamento al miglioramento continuo e alla crescita professionale.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016