RSPP - Responsabile del Servizio di Protezione e Prevenzione

Pubblicato 5 giorni faRef : 1327168865

Iziwork è una tech start-up che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti.
La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente

Per Azienda cliente specializzata nella Consulenza di servizi di alto livello relativi alla sicurezza nei luoghi di lavoro, alla tutela dell'ambiente e ai sistemi qualità e ambiente stiamo selezionando un RSPP - Responsabile del Servizio di Protezione e Prevenzione.

La risorsa sarà il Responsabile del Servizio di Protezione e Prevenzione di un importante e rinomata realtà in ambito informatico.

Si dovrà occupare in particolar modo di:

• valutare i fattori di rischio, individuare le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro nel rispetto della normativa vigente;
• partecipare al processo di valutazione dei rischi (d. lgs. 81/08);
• redigere il DVR - Documento Valutazione Rischi;
• monitorare i programmi di informazione e formazione dei lavoratori in materia di sicurezza e ambiente;
• partecipare alla consultazione in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica con RLS, datore di lavoro, medico competente;
• organizzare audit interni e sopralluoghi per verificare la rispondenza delle procedure, delle prassi e delle modalità operative;
• redigere le procedure specifiche di lavoro;
• attività di reportistica;
• relazionarsi con le filiali estere dell'azienda (Germania – Francia - Repubblica Ceca – Austria - Ungheria )per l'adempimento delle funzioni.

• Diploma di Geometra o Laurea di tipo tecnico come Ingegneria, Architettura, Tecniche in materia della prevenzione negli ambienti e nei luoghi di lavoro o affini;
• Qualifica di RSSP, secondo quanto stabilito dal D.lgs 81/2008;
• Pregressa esperienza nella mansione;
• Autonomia nello svolgimento del ruolo, capacità relazionali e comunicative;
• Conoscenza della lingua inglese in quanto si dovrà relazionare con le filiali europee;
• Ottime capacità organizzative, precisione e proattività.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016