Contrôleur (h/f) à Pagny-sur-Meuse (55) - Offre d'emploi

Parue il y a un jour

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Contrôleur (h/f) à Pagny-sur-Meuse. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Dans le cadre du renforcement de l'activité logistique de notre client, nous recherchons un(e) Contrôleur logistique (H/F) dès que possible.

Missions renouvelées à la semaine.

Rattaché(e) au service exploitation, vous aurez pour missions :

• Contrôle des marchandises retournées par les points de vente (PDV)
• Gestion et traitement des produits en casse
• Vérification de la conformité des retours
• Saisie et suivi informatique des mouvements de marchandises
• Participation au bon fonctionnement du flux logistique
• Travail en collaboration avec les équipes logistiques et les services internes

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,63€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Panier repas 5 euros/jour

• Bases en informatique indispensables
• Autonomie et sens de l’organisation
• Rigueur et précision dans le contrôle
• Bon esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation à un environnement logistique

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.