Vérificateur des Marchandises (h/f)

Parue il y a un jourRef : 1327698555

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• Participation au brief de début de poste pour prise de consignes et organisation.
• Respect strict du port des EPI (gilet haute visibilité, etc.).

• Vérification des supports de manutention (rolls, palettes) : signalement de toute anomalie.
• Contrôle de la cohérence entre l’étiquette et le contenu du roll préparé.

• Vérification du bon état, du conditionnement et des quantités.
• Contrôle renforcé pour les clients certifiés (vérification totale obligatoire).
• Signalement des anomalies au responsable hiérarchique.

• Saisie des bons de contrôle dans l’outil informatique interne.

• Vérification de la stabilité des produits sur les supports (densité, fragilité).
• Application des actions correctives si nécessaire.
• Filmage des palettes / bâchage des rolls selon l’organisation du site.
• Positionnement des supports contrôlés à la bonne porte de quai.

• Nettoyage de son poste de travail en continu et en fin de mission.
• Entretien courant du matériel utilisé : signalement des dysfonctionnements.
• Mise en charge du matériel après usage, vérification du branchement.
• Respect des consignes d’hygiène et de sécurité en toutes circonstances.

• Opérations d’inventaire
• Préparation de commandes

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,93€
• Demandes d’acompte hebdomadaire
• Un CET à 5% d'intérêt par an
• Suivi personnalisé par l'agence de proximité PROMAN
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• CACES 1 a ou b obligatoire

Iziwork, société du groupe PROMAN, valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.