Store Manager Poke - Milano a Milano (20) - Offerta di lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Store Manager Poke – Milano Corso Venezia

Iziwork seleziona per conto di una nota azienda cliente un/a Store Manager per un punto vendita di poké situato in una delle zone più dinamiche di Milano (Corso Venezia).

Se hai passione per la ristorazione, attenzione ai dettagli e spiccate capacità organizzative e relazionali, questa è l'opportunità giusta per te!

Di cosa ti occuperai:

• Gestione operativa del locale: coordinamento delle attività quotidiane dello store.
• Inventario e Food Cost: monitoraggio delle scorte, gestione degli ordini e controllo del costo del cibo per garantire gli standard di marginalità.
• Customer Care & Accoglienza: garanzia di un'eccellente esperienza per la clientela, gestione dell'accoglienza e risoluzione tempestiva delle criticità.
• Cura del locale: massimo presidio degli standard di pulizia, ordine, igiene e cura dei dettagli.

Tasso di lavoro:

Tipologia contrattuale: Assunzione a tempo indeterminato direttamente in azienda.

Inquadramento: CCNL Turismo CISAL AMPIT (13 mensilità).

Retribuzione: 26.000 € RAL.

Ticket Restaurant da 8,00 € per ogni giorno effettivamente lavorato.

L'inserimento avverrà a tempo indeterminato direttamente con l'azienda cliente.

Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali, da lunedì a domenica su turni compresi nella fascia oraria 11:30 - 22:30 (con riposi compensativi).

• Esperienza consolidata nel settore della ristorazione (preferibilmente Fast Casual o ristorazione veloce/pokerie).
• Solida conoscenza delle dinamiche di gestione inventario e food cost.
• Ottimo standing ed eccellenti doti comunicative e relazionali.
• Forte orientamento al cliente e spiccata sensibilità per la cura dei dettagli.
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016