Local Account Manager

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Chi siamo

iziwork è un’Agenzia per il lavoro Digitale che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare l'accesso al mondo del lavoro per i candidati.
Abbiamo un obiettivo ambizioso: ridefinire il mercato del lavoro con un modello scalabile e totalmente digitalizzato che metta l’accento sui lavoratori, sulle loro necessità e bisogni.
La nostra piattaforma utilizza l’intelligenza artificiale a supporto del fattore umano, combinando il meglio dei due mondi per trarne i massimi benefici.
Offriamo ai nostri candidati un accesso semplice e immediato ad una vasta gamma di missioni tramite la nostra App e miglioriamo con il nostro team di professionisti la loro esperienza lavorativa.
Accompagniamo i nostri clienti nella scelta del candidato più in linea con le loro esigenze, offrendo tempestivamente soluzioni alle loro richieste con standard di qualità particolarmente elevati.

La nostra storia

Nata in Francia nel 2018 e lanciata in Italia nel novembre 2020, in 4 anni abbiamo raggiunto traguardi unici e mai ottenuti prima da nessuno:

• un run rate di oltre 85 M di fatturato a dicembre 2023
• un team di oltre 120 persone e in continua crescita
• 9 hub regionali e diversi nuovi in prossima apertura
• un portfolio di oltre 1000 clienti
• un database di oltre 800k lavoratori
• una rete di izi partner sul territorio nazionale

Per il nostro Hub di Bergamo stiamo ricercando un* Local Account Manager da inserire nel team dedicato al digital recruitment e selezione del personale.
Diventerai l’interlocutore di riferimento del territorio di riferimento e ti occuperai di gestire efficacemente e rapidamente il processo di selezione, garantendo il rispetto delle procedure aziendali relative alla selezione e gestione del personale in somministrazione e ricerca&selezione.

Attività:

• Analisi del fabbisogno e definizione di job description in linea con le richieste dei clienti;
• Gestione complessiva e autonoma del processo di ricerca e selezione del candidato (dalla pubblicazione job, attività di head hunting, screening CV, colloqui di selezione, presentazione delle short list ai clienti, supporto all’inserimento);
• Mantenimento standard qualitativi e di soddisfazione dei clienti e dei lavoratori in ottica di fidelizzazione;
• Focus sulla ricerca & selezione permanent, è però richiesta flessibilità a supporto del team che si occupa di somministrazione.
• Gestione e contatto con gli stakeholder territoriali.

La forte crescita della nostra realtà consente a tutto il nostro team di avere un campo di responsabilità ampio e in rapida evoluzione in un contesto altamente sfidante, con obiettivi ambiziosi e fuori dagli schemi, dove il raggiungimento dei risultati e lo spirito imprenditoriale sono riconosciuti e premiati.

• Pacchetto retributivo commisurato all’effettiva e dimostrata esperienza del candidato;
• Significativa parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi trimestrali;
• Welfare aziendale e possibilità di smart working;
• Buoni pasto dal valore di 8 € erogati anche in smart working
• izi birthday (day-off in occasione del giorno del tuo compleanno);
• I nostri spazi (sia sede che hub) sono pet-friendly

• Necessaria esperienza di almeno tre anni maturata nel settore agenzie per il lavoro o in ambito selezione/recruiting;
• Passione per l’ambito Risorse Umane;
• Attitudine e capacità comunicative volte a fidelizzare clienti e candidati;
• Capacità di problem solving e proattività.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016