Full Stack Developer a Milano (20) - Offerta di lavoro

Per conto di un importante gruppo assicurativo italiano, siamo alla ricerca di un Full Stack Developer con solide competenze su Java e React, da inserire all'interno di un team di sviluppo impegnato nella progettazione e realizzazione di applicazioni web enterprise.

La figura avrà l'opportunità di lavorare sull'intero ciclo di vita delle applicazioni e di utilizzare strumenti di Intelligenza Artificiale e Vibe Coding come acceleratori del processo di sviluppo, mantenendo piena attenzione alla qualità e alla solidità tecnica delle soluzioni.

Principali responsabilità:

• Progettare e sviluppare applicazioni web Full Stack utilizzando Java e React, curando frontend e backend
• Sviluppare e integrare servizi backend, API REST, database e servizi esterni, garantendo scalabilità e manutenibilità
• Partecipare all'analisi dei requisiti e alla definizione delle soluzioni tecniche e architetturali.
• Gestire testing, debugging, code review, refactoring e ottimizzazione delle applicazioni
• Collaborare con il team di sviluppo e gli stakeholder di progetto, contribuendo alle attività di CI/CD, rilascio e gestione degli ambienti
• Utilizzare strumenti di AI-assisted development per supportare sviluppo, testing, debugging, refactoring e documentazione

Tasso di lavoro:

Possibilità di smart working per 2 giorni a settimana

• Backend: Solida esperienza in Java, Spring / Spring Boot, sviluppo di API REST, ORM (Hibernate/JPA) e database relazionali (SQL)
• Frontend: Solida conoscenza di React, JavaScript e/o TypeScript, HTML5, CSS3 e sviluppo di Single Page Application
• Software Engineering: Padronanza di Git, Maven/Gradle, Docker, testing automatico e principi SOLID / Clean Code
• AI-Assisted Coding: Esperienza concreta e consapevole nell'utilizzo di AI Coding Assistants e tool agentici (Cursor, Copilot, ChatGPT, Claude Code)
• Nice to have: Conoscenza di microservizi, Kubernetes, Cloud (AWS/Azure), integrazione di LLM API, workflow Agentic AI o RAG

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016