Magazziniere a Chiesanuova (62)

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Per conto di un'affermata realtà industriale della zona di Treia (MC), ricerchiamo un MAGAZZINIERE / ADDETTO ALL'IMBALLO E SPEDIZIONI.

La risorsa verrà inserita all'interno dell'area magazzino e spedizioni, occupandosi della preparazione dei colli, della pallettizzazione dei prodotti finiti e della movimentazione merci tramite carrello elevatore e transpallet.
Principali attività:

• Confezionamento e imballaggio dei pannelli e dei mobili in legno
• Preparazione e legatura dei bancali tramite l'utilizzo della reggiatrice (reggia manuale/meccanica)
• Movimentazione e stoccaggio dei bancali e delle materie prime all'interno del magazzino con carrello elevatore frontale e transpallet
• Preparazione degli ordini per il carico sui mezzi di trasporto e supporto alle operazioni di spedizione
• Eventuale supporto occasionale per brevi consegne merci sul territorio (se in possesso di patenti superiori).

Tasso di lavoro:

Si offre opportunità di inserimento immediato:

• Iniziale contratto a tempo determinato, per un periodo di prova
• Concrete possibilità di proroga e successiva stabilizzazione nel lungo termine
• Inquadramento: CCNL Legno e Arredamento Industria, ingresso al livello AE1
• Mansione lineare con rapido affiancamento iniziale in un ambiente industriale solido

• Esperienza pregressa e recente in ambito logistico
• Capacità di utilizzo del transpallet e del muletto
• Buona manualità, serietà, precisione e attitudine al lavoro di magazzino
• Requisito preferenziale (che costituirà un forte plus): possesso della patente C + CQC merci, per la disponibilità ad effettuare eventuali e occasionali consegne locali con mezzi aziendali
• Domicilio in zone limitrofe a Treia/Appignano e autonomia nel raggiungere il luogo di lavoro

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016