Manutentore meccanico a Appignano (62)

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Per conto di una storica e strutturata realtà industriale con sede ad Appignano (MC), ricerchiamo un MANUTENTORE MECCANICO.

La risorsa verrà inserita nel team di manutenzione e si occuperà di garantire l'efficienza, la sicurezza e la continuità operativa dei macchinari e delle linee di produzione automatizzate.
Principali attività:

• Esecuzione degli interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria a livello meccanico su impianti e macchinari di stabilimento
• Diagnosi dei guasti (troubleshooting) e tempestiva riparazione/sostituzione dei componenti meccanici, pneumatici ed oleodinamici usurati
• Montaggio, smontaggio, taratura e regolazione degli organi meccanici sulle linee di lavorazione del legno
• Compilazione della reportistica sugli interventi effettuati e supporto al miglioramento continuo degli impianti.

• Orario giornaliero spezzato: 08:00 - 12:00 / 14:00 - 18:00
• Orario su 2 turni: 06:00 - 13:30 / 13:30 - 21:00

Tasso di lavoro:

Si offre opportunità di inserimento immediata:

• Iniziale contratto di somministrazione, orientato alla successiva continuità e proroga nel lungo periodo
• CCNL Legno Industria
• Livello da commisurare alla seniority del profilo
• Inserimento all'interno di una realtà industriale solida, strutturata e tecnologicamente avanzata.

Valutiamo sia candidati senior, con comprovata esperienza nella manutenzione industriale, sia neodiplomati/junior da formare.

• Diploma o qualifica ad indirizzo tecnico (IPSIA Meccanica/Meccatronica, Perito Meccanico o titoli equivalenti).
• Conoscenza del disegno meccanico e basi di meccanica industriale
• Spiccata attitudine al problem solving, precisione, operatività e forte volontà di apprendere.
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su orari dinamici, in base alle necessità di intervento
• Domicilio in zona e autonomia nel raggiungere il luogo di lavoro

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016