Assistant Planning / Logistique (h/f) à Vinon (18)
Parue il y a 2 semaines132802033215,00 €
Brut/heure
35 heures
par semaine
Vinon
18300
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Assistant Planning / Logistique (h/f) à Vinon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Exploitation de Bourges pour assurer une fluidité dans la gestion globale du site de Vinon.
Les missions principales :
- Participer à l'optimisation et à la gestion des plannings,
- Gérer les remplacements de personnel éventuels,
- Traiter les réclamations,
- Être l'interlocuteur privilégié des équipes et de la communauté de communes,
- Réaliser le suivi et le contrôle des tournées,
- Effectuer des saisies et le reporting de données,
- Gérer le parc véhicules sous la responsabilité du Manager.
Horaires de journée - Lundi au vendredi.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Avantages
- Tickets restaurant
Profil recherché
- Maîtrise parfaite des outils informatiques,
- Rigueur, bon relationnel, esprit d'initiative et d'équipe,
- Flexible, résilient et bonne capacité à gérer les urgences,
- Sens de l'organisation, capacité d'adaptation aux imprévus et aux différents interlocuteurs,
- La détention du permis C et de la FIMO serait un plus.
Certificats
Aucun certificat requisExpérience
Entre 24 mois et 5 ansIziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
____
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.