Magasinier cariste (h/f) à Arras (62)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Magasinier cariste (h/f) à Arras. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

• Contribue et assure la gestion des flux de marchandises et la logistique par les opérations de déplacement de matériaux ou de produits pour une entreprise ; en fonction de la taille de l'entreprise et des missions confiées,
• Manœuvre et manipule des chariots de manutention pour charger, décharger ou déplacer des marchandises
• Assure le stockage et la préparation des commandes dans le respect des procédures de sécurité
• Contrôle la qualité et la quantité des produits réceptionnés et expédiés
• Contribue au suivi des stocks et participe aux inventaires
• Participe à l'organisation de l'espace de stockage pour faciliter l'accès et la circulation des produits
• Maintient son équipement en bon état et signale toute anomalie technique

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€ - 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Organisé(e)
• Polyvalent(e)
• Manipulation de charge
• Accueil client

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.