Acheteur (h/f) à Neuville-en-Ferrain (59) - Offre d'emploi

En tant qu'Acheteur, vous jouez un rôle clé en assurant l'interface entre les fournisseurs et les besoins stratégiques de l'entreprise. Vous êtes chargé de développer un réseau de fournisseurs performants pour des achats compétitifs tout en préservant des relations exemplaires et une ouverture à l'innovation. Ce poste exige autonomie, rigueur et capacité à créer des différenciations.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€ - 21,78€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Sourcing : définit un panel exhaustif de fournisseurs pouvant fournir les produits du portefeuille pour

• Collecter l’ensemble des données nécessaires à la consultation et fait remplir les documents regroupant

• Négocier avec les fournisseurs et définir un contrat cadre à valider,
• Faire valider les contrats cadres par le directeur des achats ou la direction,
• Enregistrer les conditions dans l’ERP (PPS100),
• Suivre le marché, renégocier, animer les plans de réduction des coûts avec les fournisseurs et reporter

• Se déplacer et auditer les fournisseurs quant à leur situation et performances,
• Suivre la performance RSE des fournisseurs et s'assurer de la véracité des données.

• Connaissance de l’ERP
• Connaissance en techniques de négociation
• Communication et conduite de réunion
• Anglais courant

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.