Agent Clientèle - Relève de compteurs d'eau (h/f) à Noirmoutier-en-l'Île (85)
Parue aujourd'hui132803030112,31 €
Brut/heure
35 heures
par semaine
Noirmoutier-en-l'Île
85330
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent Clientèle - Relève de compteurs d'eau (h/f) à Noirmoutier-en-l'Île. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Pour notre client spécialisé dans l'eau, nous recherchons un Agent clientèle pour relever des compteurs sur le secteur de Noirmoutier.
Vos missions :
- Réaliser la relève des compteurs auprès des clients
- Saisir les données sur les outils informatiques dédiés
- Représenter l’entreprise auprès des usagers avec professionnalisme
Contrat du 02/11 au 30/11/2026.
Horaires : 8h/12h - 13h30/17h
Rythme de travail :
- Travail en journée
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Panier repas
13ème mois
Profil recherché
Permis B obligatoire
À l’aise avec les outils informatiques
Bonne élocution
Sens du relationnel, autonomie et rigueur
Certificats
Permis BExpérience
Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenusiziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.