Agent de Nettoyage Industriel (h/f) à Corbas (69) - Offre d'emploi
Parue aujourd'hui132799866513,00 €
Brut/heure
Corbas
69960
À propos de la mission
En tant qu'Agent de Nettoyage Industriel, votre rôle consistera à maintenir la propreté et l'hygiène sur le site.
Vous serez en charge du nettoyage des citernes à l'aide d'un karsher.
Travail en hauteur donc il ne faut pas avoir le vertige.
Mission à pourvoir de mi octobre à fin décembre minimum.
Salaire : 13€
Horaire : 7h-15h30
Rythme de travail :
- Travail en horaires décalés
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Appliquer les protocoles de nettoyage : dégrossir, laver, rincer
- Effectuer des contrôles visuels de la qualité du travail
- Maintenir le poste de travail propre et rangé
- Signaler toute situation dangereuse ou presque accident
- Nettoyer manuellement les pièces mécaniques en intérieur
- Utiliser les équipements de sécurité requis pour le nettoyage
Certificats
Aucun certificat requisExpérience
Au moins une expérience liée requise, quelque soit la duréeiziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
