Agent de Production (h/f) à Nogent-sur-Oise (60)
Parue aujourd'hui132803608612,31 €
Brut/heure
Nogent-sur-Oise
60180
À propos de la mission
En tant qu'Agent de Production, vos missions seront :
Alimenter les machines de production en matières premières et en consommables.
Participer à la fabrication et à la transformation de cartons et d'emballages.
Surveiller le bon fonctionnement des machines et signaler toute anomalie.
Effectuer des contrôles visuels afin de vérifier la conformité des produits fabriqués.
Réaliser des opérations de tri et de contrôle qualité.
Conditionner les produits finis et préparer les palettes.
Maintenir son poste de travail propre et rangé.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures de production.
Travailler en collaboration avec les conducteurs de machines et les autres opérateurs.
Rythme de travail :
- Travail posté (3x8...)
Profil recherché
- Assurer le tri des matériaux sur la ligne de production.
- Effectuer le contrôle qualité en début, en cours et en fin de production.
- Gérer le conditionnement et l'emballage des produits finis.
- Contribuer à l'approvisionnement continu de la chaîne de production.
- Utiliser les outils informatiques pour la gestion des commandes.
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur.
Certificats
Aucun certificat requisExpérience
Au moins une expérience liée requise, quelque soit la duréeiziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.