Agent de Quai avec Caces 1, 3 et 5 (h/f) à SAINT-ETIENNE (42) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent de Quai avec Caces 1, 3 et 5 (h/f) à SAINT-ETIENNE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recrutons des Agents de quai H/F pour une mission de longue durée à Saint-Étienne. Intégrez une entreprise dynamique et bénéficiez d'un poste stable en horaires décalés.

✅ Vos missions :

• Tri et dispatch des colis selon les zones de livraison
• Scan et contrôle des marchandises
• Répartition des colis sur le quai
• Respect des procédures de sécurité et de qualité
• Maintien de la propreté de la zone de travail
• Assurer le chargement et déchargement des camions.
• Utiliser des équipements de manutention.
• Contrôler les marchandises pour assurer la qualité et la quantité.
• Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,11€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Prime de quai : 1,00 € par heure travaillée
• Majoration des heures de nuit : +20 %
• Indemnité de fin de mission : +10 %
• Indemnité de congés payés : +10 %
• Panier repas : 9,81 € par jour travaillé

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.