Agent de quai (h/f)

Parue il y a 3 joursRef : 1327527356

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent de quai à Carquefou. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

• Réputé pour ses prestations de haute qualité, notre client dispose d'un des réseaux intégrés les plus importants d'Europe. Composées d'experts, nos équipes d'exploitation organisent et pilotent l'approvisionnement et la distribution à l'échelle nationale et européenne afin de garantir à nos clients un haut niveau de performance.

Au sein de notre agence de Carquefou, votre mission principale sera la gestion de l'activité de manutention sur le quai.

En tant qu'Agent de Quai (H/F), vos tâches seront de :

• Déplacer, charger et décharger les marchandises.
• Identifier et répartir les marchandises ou produits sur le quai.
• Organiser et ranger les produits en fonction de l'espace disponible.
• Signaler les anomalies.
• Assurer la gestion des palettes Master.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,85€
• Demandes d’acompte en 24h
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• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe, êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous savez également gérer les priorités et vous montrer méthodique.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.